New Step by Step Map For دانلود پی دی اف کتاب چگونه با هر کسی صحبت کنیم
New Step by Step Map For دانلود پی دی اف کتاب چگونه با هر کسی صحبت کنیم
Blog Article
صورت تو این توانایی را دارد که از هفت هزار ابزار متفاوت برخوردار باشد. هر ابزار این خبر را می‌دهد که تو چه کسی هستی و در آن زمان به چه چیزی می‌اندیشی؟
اغلب کسى که کاریکاتورش کشیده شده نگاه متعجبى به آن مى‌اندازد و ممکن است بگوید: «بسیار عالیست، اما واقعاً تصویر من نیست.»
مهارت‌های گوش دادن: کتاب به خوانندگان می‌آموزد که چگونه با دقت و فعالانه به دیگران گوش دهند تا به طور کامل آنها را درک کنند.
عناوینی که برای بسیاری از ما نسخه‌ی درمان مشکلی مزمن در روابط کاری، دوستانه یا عاطفی و یا دست‌کم پاسخ به پرسشی جدی و دیرپا به نظر می‌رسند.
افرادی که می‌خواهند مهارت‌های ارتباطی خود را ارتقا دهند
ایجاد اعتماد به نفس: این کتاب به خوانندگان کمک می‌کند تا با غلبه بر خجالت و اضطراب، اعتماد به نفس خود را در مکالمات افزایش
او توضیح می‌دهد که کاریزما را می‌توان آموخت و استراتژی‌هایی برای توسعه آن ارائه می‌کند، مانند علاقه واقعی به دیگران، استفاده مؤثر از شوخ طبعی، و ایجاد اعتماد به نفس.
آیا اخم کرده‌اند؟ آیا به جای دیگری نگاه می‌کنند؟ شاید از آنچه می‌شنوند خوششان نمی‌آید.
یکی دیگر از جنبه های مهم here ارتباط که لوندز در مورد آن بحث می کند، هنر گفتگوی کوچک است. او تأکید می‌کند که صحبت‌های کوچک فقط یک حرف بیهوده نیست، بلکه راه مهمی برای ایجاد رابطه با دیگران است.
فون استن به اسب چیزی بیش از جمع کردن را آموخت. دیری نگذشت که اسب می‌توانست تفریق و تقسیم بکند. کمی دیرتر اسب باهوش عمل ضرب را هم انجام می‌داد.
ارتباط موثر تغییر میده، تونستن رو القا میکنه، فوق العاده مفیده، حتما گوش بدید و عمل کنید، ممنون از کتاب راه، چند کتاب دیگه هم هست که ممنون میشم از کتابراه در لیست کتابهاش قرار بده، اصول رهبری از جان سی مکسول (آنچه هر رهبری باید بداند)، قرص مدیریت از کن بلانچارد و مارک موچنیک، هفت عادت مردمان موثر از استفان کاوی. سپاس
لیل لوندز یک نویسنده و سخنران است. وی زندگی خود را وقف کمک به مردم کرده تا بتوانند در برقراری روابط فردی، تجاری و عاطفی خود موفق عمل کنند.
شما می‌توانید نسخه‌ی الکترونیکی این کتاب را از طریق وبسایت و یا اپلیکیشن رایگان فیدیبو تهیه کنید. همچنین کتاب صوتی چگونه با هر کسی صحبت کنیم در دسترس شما قرار دارد.
اگر این کارمند از توانایی برقراری ارتباط مؤثر برخوردار باشد، می‌تواند شرایط خود را و اینکه چرا به افزایش حقوق نیاز دارد، به‌وضوح به مدیر خود منتقل کند. همچنین، او را قانع کند که این افزایش حقوق، با‌توجه به خدماتی که این فرد به سازمان ارائه می‌دهد، توجیه منطقی دارد.